本人是面试过30多位育儿嫂，现在有一些想法和总结来和大家分享一些，如果对的，大家可以借用一下，如果不对的，大

家可以留言讨论，我认为下面这些问题可能会比较重要一些，详细如下分析。

1️⃣育儿嫂年龄

80-90年的阿姨，有家庭经济压力会努力干活。体力好抵抗力也强。有经验也会尊重我的意愿。老阿姨经验多但资格老不太

能接受科学育儿观念部分很“油”，太年轻的心思也容易太活络。

2️⃣育儿嫂性格

脾气温和，爱宝宝，听话不爱攀比。情绪是会传染的，宝宝即使小也会有感觉。爱宝宝的阿姨和宝宝互动会让人觉得很自

然，有一些阿姨装的就会显得尬。大包大揽的阿姨看起来能干实则强势。

3️⃣育儿嫂家庭情况

普通话标准，不想宝宝有口音这个很重要，家庭和睦，阿姨本身家庭和睦她不会有后顾之忧。

4️⃣育儿嫂健康问题

阿姨大多都会提供体检报告，推荐再做一次完整检查。如果阿姨很排斥大都有问题。

------------------------

面试一般常问的几个问题

1️⃣实操类

面试中询问不同月龄宝宝常见问题，过敏及疫苗后特殊护理，辅食添加喂养等。这只是为了了解阿姨具备理论知识，还是

要试工才行。

试工2-3天，划重点❗试工之前多交代需要她注意的重点，但开始干活时尽量少指导多观察，这样会发现阿姨的真实水平

以及工作习惯，还能确认阿姨是否认真听取了你刚开始的要求。如果第一次试工感受非常不适就不要考虑了，因为长期是

“熵增”的过程。但只是细节要求不一样是可以在日后工作中协调的。

2️⃣个人情况

询问阿姨是否有社交软件以及和家人视频诉求。爱玩社交软件粉丝量多的阿姨我一定不会选，每天可能都在分心自己的社

交软件。家人联络是正常诉求，阿姨一般会安排在晚上我陪宝宝玩的时候，等宝宝入睡就不会再看手机（宝宝睡整觉是需

要培养的）。

------------------------

育儿嫂什么时候开始找❓

建议出会所和月嫂下户前半个月开始面试，会所的护士和月嫂可以帮助面试。保留充分试工时间，减少回家替换概率。另

外我个人是留了一周让阿姨来月子中心提前上户，可以良好过度和宝宝培养感情，帮助宝宝适应。这样虽然多了成本，可

事实证明是对的。

育儿嫂工资问题❓

对于育儿嫂工资，这要看个人的情况来定了，在上海，育儿嫂一般是7500到10000的样子，比较优秀的，也有15000左右

一个月的，大家可以根据自己的情况来决定找什么价位的育儿嫂阿姨，找育儿嫂，主要是照顾宝宝，要能照顾宝宝的育儿

嫂才是好育儿嫂。